Mezunlar Portalı
Mezun dünyasından haberler ve araştırmalar
← Tüm yazılar

Mentorluk duyurularinda eslesme sayisi var, tamamlanma sayisi yok

9 Eylül 2026Mentorluk4 dk okuma

Duyuruda eslesme sayisi var

Mentorluk programlari kamuoyuna genellikle ayni bicimde aciklaniyor: kac mentor ile kac mentee'nin bir araya getirildigi, programin kac ay surecegi, ayda kac saat gorusme ongoruldugu. Yayincilik ve medya teknolojisi sektorunde cinsiyet cesitliligi icin calisan savunuculuk grubu Rise'in 23 Haziran 2026 tarihli duyurusu bu kalibin tipik bir ornegi: 2026 kohortunda bes bolgede 125 eslesme kuruldu, program alti ay olarak tanimlandi ve her mentee'ye ayda en az iki saat birebir mentorluk taahhut edildi. Duyuruda onceki donemlere ait sayisal bir sonuc olcusu yer almiyor. [2]

Gorsel-isitsel sektorde kadinlari destekleyen Rise AV'nin 2026 Birlesik Krallik kohortu ise 9 Nisan 2026'da aciklandi: 30 eslesme, alti ay, toplamda 12 saatin uzerinde birebir rehberlik. Bu duyuruda 2025 programina ait yuzdeler de paylasildi. Mentee'lerin %98'i mesleki ozguveninin arttigini, %90'i profesyonel iliski kurma konusunda kendini daha donanimli hissettigini, %90'i destekleyici bir mesleki toplulugun parcasi oldugunu, %84'u iletisim ve sunum becerilerinin gelistigini, %81'i mesleki gorunurlugunu guclendirdigini, %69'u ise programin kariyerini hizlandiracagini dusundugunu bildirdi. Haberde bu oranlarin kac kisilik bir yanitlayici gruba dayandigi ve verinin nasil toplandigi belirtilmiyor. [1][5]

Arastirmanin olctugu sey: erken kapanan eslesmeler

Akademik alanyazinin ayni programlara sordugu soru farkli: kurulan iliskilerin kaci sonuna kadar suruyor? Frontiers in Psychology'de 29 Agustos 2025'te yayimlanan bir calismada Sonja Bayer, Heidrun Stoeger ve Albert Ziegler Almanya'daki iki mentorluk programini karsilastirdi. Cevrimici programda 98 mentorun %22'si, okul temelli programda 60 mentorun %37'si iliskiyi ongorulen sureden once kapatti. Makale, alanyazindaki erken sonlanma payinin ucte bir ile yaridan fazlasi arasinda degistigini aktariyor. Yazarlarin bulgusu, mentorun elindeki kaynak azaldiginda erken kapanmanin arttigi yonunde; okul temelli programin mentorlari belirgin bicimde daha az kaynak bildirmisti. [3]

Bir programin iki donemi

Birakmanin tam olarak nerede gerceklestigini gosteren ayrintili bir ornek, Cureus dergisinde 4 Ekim 2025'te yayimlanan bir program degerlendirmesinde bulunuyor. Emma Whiting, Sagar Sanadi ve Akash Doshi, Birlesik Krallik'ta tip ogrencilerinin ilk asistanlik yilina gecisini destekleyen ulusal bir akran mentorluk programinin iki donemini raporladi. [4]

Birakma yalnizca baslangicta degil, temas sikliginda da goruluyor. Her iki donemde de en sik verilen yanit, karsi tarafla ayda birden seyrek gorusuldugu oldu: birinci donemde 67 yanitin 33'u (%49,3), ikinci donemde 45 yanitin 19'u (%42,2). Programin yararliligi 1-5 olceginde birinci donemde mentee'ler icin 3,75, mentorlar icin 3,53; ikinci donemde mentee'ler icin 3,25, mentorlar icin 3,93 ortalamayla degerlendirildi. Makale, iki donemde de mentorlara resmi bir egitim verilmedigini, sonraki donemler icin "daha kapsamli bir el kitabi" ongoruldugunu yaziyor. [4]

Degerlendirmenin kendi tabani da dar: geri bildirim formunu birinci donemde 47 mentor ile 20 mentee, ikinci donemde 29 mentor ile 16 mentee doldurdu. Ikinci donemde katilan 861 mentee'nin 16'sinin yanit vermesi, bu yazinin kendi aritmetigiyle yuzde ikinin altinda bir yanit oranina karsilik geliyor. [4]

Iki sayi arasindaki bosluk

Eslesme sayisi bir programin girdisidir; tamamlanma ve temas sikligi ciktisidir. Duyurular duzenli olarak birincisini veriyor, hakemli degerlendirmeler ikincisini olcuyor, ama ikisi ayni programin ayni belgesinde nadiren yan yana duruyor. Mezun mentorlugu yuruten birimler icin buradan cikan soru sade: donem sonunda aciklanan sayi kac ciftin kuruldugu mu, yoksa kac ciftin son ayda hala gorusuyor oldugu mu? Memnuniyet yuzdesi paylasiliyorsa, kac kisinin yanitindan uretildigi de ayni cumlede yazilabilir.

Kaynaklar hakkında not

[1], [2] ve [5] kurum duyurusu ve sektor basinidir; programin kendi beyanina dayanir. Eslesme sayisi, sure ve taahhut edilen gorusme saati icin kaynak sayilabilir; 2025 sonuc yuzdelerinin nasil olculdugunu ise kanitlamaz, cunku yontem, orneklem buyuklugu ve yanit orani bu metinlerde yok. [3] hakemli bir arastirma makalesidir ve Almanya'daki iki belirli programi olcer; %22 ile %37'lik erken kapanma oranlari o programlara aittir, mezun mentorluguna dogrudan genellenemez. [4] hakemli dergide yayimlanmis bir program degerlendirmesidir; basvuru, eslesme ve cekilme sayilari programin kendi kayitlarindan gelir, ancak memnuniyet ve temas sikligina iliskin yuzdeler gonullu ve cok kucuk bir yanitlayici gruba dayanir. Kaynaklarin hicbiri Turkiye'deki mezun mentorluk programlarinda birakma oranina dair veri icermez; bu konuda kamuya acik bir olcum bu derlemede bulunamamistir.

Yazıdaki sayılar ve olgular yukarıdaki kaynaklara dayanır. Yayın ilkeleri

Benzer yazılar