Kariyer ve Ağlar
14 yazı
Tavsiyeyle işe giren çalışan: şirket kayıtları kalıcılığı, ücret ve terfiyi nasıl gösteriyor
ABD'de şirket verisi ve saha deneyleri, tavsiyeyle işe girenlerin işten daha az ayrıldığını, ücret avantajının ise birkaç yılda kaybolduğunu gösteriyor; tavsiyenin değeri öneren kişiye bağlı.
Yazının tamamıMezun iş ilanı panosuna ilanı kim koyabiliyor? Yedi kurumun yazılı kuralı
Üniversite kariyer ve mezun panolarının kamuya açık işveren politikaları, ilan verme hakkını kimliği doğrulanabilir işverenlerle sınırlıyor; çok katmanlı pazarlama, başvurandan ücret isteyen ve konut içi işler çoğunlukla kapıda eleniyor. Türkiye'den doğrulanabilir bir üniversite politika metni bu derlemede bulunamadı.
Yazının tamamıMezun rehberi kime açık? Beş politika metninde erişim, görünürlük ve kullanım sınırları
Üniversitelerin çevrimiçi mezun rehberlerinde kimin kimi arayabildiğini, varsayılan olarak neyin göründüğünü, mezunun kendini nasıl gizleyebildiğini ve rehber verisiyle neyin yasak olduğunu beş kurumsal metin üzerinden karşılaştırdık.
Yazının tamamıMezun sayısı çevrimiçi profillerden sayıldığında hangi evren ölçülmüş olur
Bir kurumun mezun istihdam dağılımı, kendi kaydından da çevrimiçi profil platformlarından da çıkarılabilir. İki yöntem aynı soruya cevap veriyor gibi görünse de farklı evrenleri ölçer; aradaki kapsam farkı ölçülebilir ve raporlanabilir bir büyüklüktür.
Yazının tamamıSirket mezun aglari ne olcuyor, universite neyi olcemiyor
Danismanlik ve teknoloji sirketleri eski calisan aglarini tek bir cikti degiskeni uzerinden olcuyor: geri donen calisan orani. Universite mezun agi ayni sayiya sahip degil; bu yazi iki olcum gelenegini yan yana koyup nerede ortustuklerini ve nerede ortusemeyeceklerini inceliyor.
Yazının tamamıMezun e-postası ömür boyu mu: tek soru gibi görünen üç ayrı karar
Mezuna e-posta, ofis paketi ve veri tabanı erişimi vermek tek bir cömertlik kararı değil; lisans bedeli, hesap güvenliği ve kimlik doğrulama başlıklarında birbirinden ayrı üç karar. Kurum belgeleri bu üçünü çoğu zaman tek duyuruda birleştirdiği için karşılaştırma zorlaşıyor.
Yazının tamamıMezun ağı: aynı düzenek hem kısa yol hem mesafe üretiyor
Kapalı kanalda dolaşan bir ilan, içerideki mezun için mesafeyi kısaltırken dışarıdaki için hiç var olmaz. Yazı, bu farkın hangi noktalarda ölçülebildiğini ve kurumların erişimi eşitlemek için kullanabileceği kayıt düzeneklerini derliyor.
Yazının tamamıKariyer merkezi nerede bitiyor, mezun ofisi nerede başlıyor
Öğrenciye hizmet veren kariyer birimiyle mezunla ilgilenen ofis çoğu kurumda ayrı ölçütlerle değerlendiriliyor: biri yerleşmeyi, diğeri teması sayıyor. Devir noktasının yazılı olmadığı yerde mezuniyet sonrası destek iki bütçe arasındaki boşluğa düşüyor.
Yazının tamamıİşi getiren en yakın arkadaş değil: zayıf bağlar bulgusu mezun ağı tasarımına ne söyler
LinkedIn üzerinde yürütülen büyük ölçekli bir deney, iş geçişini en çok orta mesafeli bağların taşıdığını, hem çok yakın hem çok uzak bağların daha az işe yaradığını gösterdi. Bu bulgunun mezun ağı tasarımına çevrilebilmesi için önce kurumların hiç tutmadığı bir sayının ölçülmesi gerekiyor: iki mezun arasındaki mesafe.
Yazının tamamıMezun iş platformlarında kayıt ile giriş arasındaki mesafe
Kurumsal mezun ağlarından gelen yeni ölçümler, bir mezun kariyer platformuna kayıt olmakla o platformu kullanmak arasındaki farkın büyük olduğunu gösteriyor. Türkiye'de ise elde kanal verisi değil, TÜİK'in ilk iş bulma süresi gibi sonuç verileri var.
Yazının tamamıTürkiye Mezunları ağı sayılarla anlatılıyor, peki sayılar hangi yılın?
Devlet eliyle yürütülen uluslararası mezun ağı kendini buluşma ve dernek sayısıyla anlatıyor. Resmi sayfalardaki rakamlar tarihsiz ve 2022 tarihli bir haberdekilerle örtüşmüyor.
Yazının tamamıMezunun oyu yönetimde: seçimli mütevelli üyeliği 2026'da nerede duruyor?
Indiana Üniversitesi'nde mezunların mütevelli seçme hakkını kaldıran eyalet yasası, Temmuz 2026'da mahkemede ayakta kaldı. Aynı model Princeton ve Tufts'ta sürüyor; ancak Penn State'in kendi sonuç duyuruları oy kullanan mezun oranının çok düşük olduğunu gösteriyor. Türkiye için karşılaştırmalı bir kaynak doğrulanamadı.
Yazının tamamıMezuna ne veriliyor: ücretsiz ders paketleri mi, mezun kartı mı?
2026'da bazı üniversiteler mezunlarına ücretsiz çevrimiçi ders ve sertifika paketleri açtı; Türkiye'de mezuna sunulan hak ise daha çok kart, kütüphane ve indirim ekseninde kurgulanıyor. Beş kurum kaynağı üzerinden iki modelin kapsamı ve sınırları.
Yazının tamamıMezun Ağları 2026'da Kariyerin Sessiz Altyapısı
İstanbul Üniversitesi'nin 'Aidiyetten Kudrete' temalı 76. mezuniyetinden Pacific University'nin 33.000 kişilik ağına: mezun ağlarının kariyere somut katkısı üzerine kaynaklı bir derleme.
Yazının tamamı